• 増員や欠員補充による過剰雇用を避ける。
• 求人募集から採用までの手間を省き、ミスマッチを防ぐ。
• スタッフの各種保険管理等の手間を省く。

• 教育・育成の手間とコストの負担を軽減。
• 必要な期間のみ利用できるので、人件費の固定化を防ぎ、無駄を省く。
• 賞与・退職金及び福利厚生費を削減。

• 専門スキルの高い人材
• 新しい人材が入ることで職場の活性化を図る。
• 作業効率を上げ、品質・業績向上をサポート。

当社では、派遣スタッフの登録時には、必ず面談とスキルチェックを実施しています。スタッフの能力だけではなく、希望や目標まで把握した上での人選を行います。その為、製造業のプロフェッショナルから物流・配送のベテランに加え、事務職、サービス業など、幅広い分野で能力・知識・経験を持つ登録スタッフが多数在籍しています。ご希望のスキル、キャリアに合わせたスタッフを迅速に派遣いたします。

愛知県岡崎市に自社寮を完備しており、その他三河エリアを中心に複数の契約寮を保有しています。寮からの送迎だけでなく、複数の登録スタッフが待機しておりますので、三河エリアを中心に地元の企業様へ、派遣実績が多数ございます。地域に根ざしたネットワークを構築しており、万全なサポート体制を整えております。

派遣開始から終了まで、派遣先とスタッフ間のコミュニケーションを常に取り、きめ細やかなフォローを徹底しています。社内では様々な福利厚生を実施しており、他社よりも給与支払い面、支払い方法、支払い時期等をかなり強化しています。更に、業務の効率化のために、スタッフの能力とやる気を最大限に引き出しています。

挨拶から始まる基礎的なマナー講座から、勤怠の重要性や報告・連絡・相談の必要性、更に業種毎の専門的な知識に至るまで、ビデオ研修や講義などのセミナーを開催し、スタッフのスキルアップ・キャリアアップに努めております。